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招聘中心

新模块

人事助理

职位要求:

1、大专及以上学历,年龄21-25,人力资源管理、工商管理等管理专业毕业;
2、熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘、薪酬、员工关系等;
3、有较强的学习能力、沟通能力;
4、能服从上级领导和公司的安排;
5、有责任心,做事有规划;

工作职责:

1、 协助制订、完善和组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   
4、 组织、安排应聘人员的面试;   
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
焊工

职位要求:

工作职责:

岗位职责:
1、根据客户要求,进行现场设备的安装及调试;
2、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;
3、负责公司制造设备的售后服务相关工作;
4、带领公司临时外请的电气焊工人员,完成交办的各种电气焊及现场安装工作。

应聘需知:

岗位要求:
1、可以看懂机械设计图纸,有读图识图能力; 
2、有焊工经验,有电气焊工作业《特种作业操作证》; 
3、熟悉各种焊接设备、焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练; 
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
5、能接受一定的弹性工作时间,能适应出差
职业规划:
焊工-安装队长-工程部主管-工程部经理-总工
机械工程师

职位要求:

工作职责:

岗位职责
1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作;
2.进行新产品的设计开发;
3.诊断和处理机械故障,并及时进行维修,保证设备能够正常运行;
4.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度,负责设备的保养工作;
5.负责设备的安装调试工作,为相关部门操作人员提供咨询指导,确保能正确使用相关设备;
6.熟练使用CAD/Solidworks等制图软件,进行机械制图。

应聘需知:

岗位要求
1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历;
2.具有1年以上相关工作经验;
3.具备独立设计能力;
4.精通机械设备的性能,能对其进行改进和维修;
5.具备指导能力,能对相关操作人员进行技术指导,保证按照正确的操作流程操作设备;
6.工作认真,具有良好的学习能力和创新能力;
7.具有团队协作精神;

8.能接受公司外派和出差。

技术总监须传统机械制造业和环保行业

职位要求:

岗位要求:
1、全面负责技术部工作,直接对总经理负责。
2、 参与公司发展战略和计划的制定。
3、 参加公司会议,将工作落实到位。
4、加强技术队伍建设和管理。
5、 制定技术目标和工作方案。
6、组织网络开发工作的实施。
7、 加强部门合作,提供技术支持。
8、 加强计算机使用的管理。
9、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
10、 对公司机密负有保密责任。
11、积极完成其它临时性工作。

工作职责:

岗位职责:
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

应聘需知:

任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、材料工程、自动化专业优先。
2、年龄25-45,
3、身处传统机械制造业和环保行业,精通机械和电气,擅长研发和改造。
4、精通团队管理,能以身作则。
电工

职位要求:

工作职责:

岗位职责:

1、遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责;

2、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章;

3、掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况;

4、现场设备的电气装配,电气功能的调配;

5、保管好现场备品,工具,表计,做好现场清洁卫生工作。

应聘需知:

岗位要求:

1、中专以及以上学历;

2、两年以上电气装配经验,有电工证;

3、能看懂电路图;

4、可以有一定的工作时间弹性,能适应出差;

5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

职业规划:

电工-安装队长-工程部主管-工程部经理