招聘中心-北京清蓝环保机械有限公司

招聘中心

人事助理

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄21-25，人力资源管理、工商管理等管理专业毕业；

2、熟悉人力资源六大模块，尤其是招聘、薪酬、员工关系等；

3、有较强的学习能力、沟通能力；

4、能服从上级领导和公司的安排；

5、有责任心，做事有规划；

工作职责：

1、协助制订、完善和组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　

4、组织、安排应聘人员的面试；　　

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　

6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

焊工

职位要求：

工作职责：

岗位职责：

1、根据客户要求，进行现场设备的安装及调试；

2、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

3、负责公司制造设备的售后服务相关工作；

4、带领公司临时外请的电气焊工人员，完成交办的各种电气焊及现场安装工作。

应聘需知：

岗位要求：

1、可以看懂机械设计图纸，有读图识图能力；
2、有焊工经验，有电气焊工作业《特种作业操作证》；
3、熟悉各种焊接设备、焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

5、能接受一定的弹性工作时间，能适应出差

职业规划：

焊工-安装队长-工程部主管-工程部经理-总工

机械工程师

职位要求：

工作职责：

岗位职责
1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作;
2.进行新产品的设计开发;
3.诊断和处理机械故障，并及时进行维修，保证设备能够正常运行;
4.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度，负责设备的保养工作;
5.负责设备的安装调试工作，为相关部门操作人员提供咨询指导，确保能正确使用相关设备;
6.熟练使用CAD/Solidworks等制图软件，进行机械制图。

应聘需知：

岗位要求
1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历;
2.具有1年以上相关工作经验;
3.具备独立设计能力;
4.精通机械设备的性能，能对其进行改进和维修;
5.具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备;
6.工作认真，具有良好的学习能力和创新能力;
7.具有团队协作精神；

8.能接受公司外派和出差。

技术总监须传统机械制造业和环保行业

职位要求：

岗位要求：
1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。
2、参与公司发展战略和计划的制定。
3、参加公司会议，将工作落实到位。
4、加强技术队伍建设和管理。
5、制定技术目标和工作方案。
6、组织网络开发工作的实施。
7、加强部门合作，提供技术支持。
8、加强计算机使用的管理。
9、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
10、对公司机密负有保密责任。
11、积极完成其它临时性工作。

工作职责：

岗位职责：
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

应聘需知：

任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、自动化专业优先。
2、年龄25-45，
3、身处传统机械制造业和环保行业，精通机械和电气，擅长研发和改造。
4、精通团队管理，能以身作则。

电工

职位要求：

工作职责：

岗位职责：

1、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；

2、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章；

3、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况；

4、现场设备的电气装配，电气功能的调配；

5、保管好现场备品，工具，表计，做好现场清洁卫生工作。

应聘需知：

岗位要求：

1、中专以及以上学历；

2、两年以上电气装配经验，有电工证；

3、能看懂电路图；

4、可以有一定的工作时间弹性，能适应出差；

5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

职业规划：

电工-安装队长-工程部主管-工程部经理